Pirte yrityksenä
Pirte työterveys ja lääkärikeskus
Pirte on luonut voimaa Pirkanmaan työelämään vuodesta 1975. Pirtellä on vuosikymmenten kokemus alueen elinkeinoelämästä, yrityksistä ja työntekijöistä. Vaikka juuremme ovat syvällä, sen ei kannata antaa hämätä – katseemme on tiukasti tulevaisuudessa.
Pirten yhtiöjärjestelyt alkuvuonna 2022
1.3.2022 alkaen Pirten emoyhtiönä toimii Tullinkulman Työterveys Oy ja tytäryhtiönä Ratinan Terveys Oy. Emoyhtiö Tullinkulman Työterveys Oy tuottaa jatkossakin mm. omistajiensa Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuollon palvelut. Tytäryhtiö Ratinan Terveys Oy tuottaa työterveyshuollon palveluita markkinoilla toimiville yrityksille, yhdistyksille, organisaatioille ja yrittäjille. Pirte lääkärikeskus toimii osana Ratinan Terveys Oy:tä palvellen yksityisasiakkaita. Yhtiöjärjestelyiden taustalla on vuonna 2023 voimaan astuva hankintalaki.
Lue yhtiöjärjestelyistä lisää blogiartikkelistamme.
Pirte lukuina
1900
yritysasiakasta
46 000
henkilöasiakasta
300
pirteläistä
Tavoite on, ettei yksilö joutuisi käyttämään sotepalveluita ollenkaan – mutta silloin kun niitä tarvitsee, ovat ne ensiluokkaisia ja stressittömiä. Joka ikinen ihminen ansaitsee tulla kohdatuksi. Haluamme kulkea vierellä, toimia kumppanina. Lähtökohta on tähänkin asti ollut tuntea joka ikinen työpaikka työntekijöineen hyvin, eikä siitä tingitä jatkossakaan – päinvastoin.
Pirten toimitusjohtaja Tiina Surakka Aamulehden Pirkanmaan menestyjät -teemaliitteessä 18.6.2021
10 faktaa Pirtestä
1.
Arvojen kautta kohti visiota 2025
Arvojamme ovat kumppanuus, rehtiys, rohkeus ja vahvuus. Visiomme on olla vuonna 2025 vaikuttavin ja vastuullisin julkisomisteinen työterveyshuollon asiantuntijaorganisaatio sekä veto- ja pitovoimaisin työnantaja.
2.
Kolme y:tä – yksilö, yritys, yhteiskunta
Pirte tekee työtä sen eteen, että työ on yksilön elinvoimaa ja merkityksen tunnetta lisäävä tekijä, ei jotain, mistä pitää palautua vapaa-ajalla. Hyvinvoiva henkilöstö taas vaikuttaa merkittävästi organisaatioiden kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen ja maineeseen. Hyvinvointiin panostavat, tuottavat yritykset ovat vakaan yhteiskunnan kivijalka.
3.
Tiede ja tutkimus
Tulevaisuuden työterveyshuolto on entistäkin vahvemmin dataan ja tutkimuksiin pohjautuvaa. Pirten tavoitteena on tehdä laaja-alaisesti yhteistyötä yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa tuottaen tietoa työstä koko yhteiskunnan hyödynnettäväksi.
4.
Paikallinen
Pirte on se paikallinen, pirkanmaalainen työterveys ja lääkärikeskus. Pirten omistavat Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan hyvinvointialue. Paikallinen omistajapohja takaa sen, että yhtiön voitto käytetään täysin Pirkanmaan hyväksi.
5.
Toimipisteet ympäri Pirkanmaata
Pirte toimii useassa toimipisteessä ympäri Pirkanmaata. Voit tarkastaa toimipisteidemme sijainnit Toimipisteet-sivulta. Kaikki toimipisteemme ovat työterveysasiakkaidemme käytössä. Pirte Ratina ja osa muistakin toimipisteistämme tarjoavat lisäksi lääkärikeskuspalveluita yksityisasiakkaille.
6.
Sujuvat hoitoketjut
Moni asia hoituu Pirtessä kerralla, saman katon alla. Joskus asiakkaan tilanne kuitenkin vaatii käyntiä muualla kuin meillä. Teemme tiivistä yhteistyötä muiden sote-kentän palveluntarjoajien kanssa, jotta erilaiset hoitoketjut ovat asiakkaalle laadukkaita, sujuvia ja stressittömiä.
7.
Yhteistyössä koronaa vastaan
Pirte on ollut tiiviisti mukana Pirkanmaan pandemiatilanteen ehkäisyssä yhdessä muiden alueen toimijoiden kanssa. Pirte avasi ensimmäisten joukossa koronanäytteenoton alueelle ja on antanut jo lähes 25 000 koronarokotetta, mm. keskussairaalan henkilökunnalle. Pirkanmaan ensimmäinen koronarokote annettiin Pirtessä. Lue lisää Pirten koronatyöstä.
8.
Pirteläisyys on kumppanuutta
Pirte tarjoaa terveydenhoiton ammattilaisille modernin mutta tunnelmaltaan lämpimän työympäristön. Pirtessä keskitytään ensiluokkaisen asiakastyön lisäksi oman talon esihenkilötyöhön, henkilöstökokemukseen ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Voit lukea Pirtestä työnantajana lisää Avoimet työpaikat -sivulta.
9.
Monipuoliset koulutusmahdollisuudet
Pirtessä on monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Laajan asiakaskuntamme kautta pääset tutustumaan monipuolisesti erilaisten alojen työterveyshuollon erityispiirteisiin. Voit lukea Pirten koulutusmahdollisuuksista lisää Erikoistuminen työterveyshuoltoon -sivulta.
10.
Suomalainen
Olemme Suomalaisen Työn Liiton jäsen ja meille on myönnetty Avainlippu-merkki. Merkki kertoo, että Pirten palvelut on tuotettu Suomessa ja että ne työllistävät Suomessa. Voit lukea lisää Avainlippu-merkin myöntämisperusteista Suomalaisen Työn Liiton verkkosivuilta.
Pirten hallinto
Pirten hallitus
- Kristiina Michelsson, puheenjohtaja
- Mirja Juusola
- Marjo Mäkinen-Aakula
- Tapani Tauriainen
- Annina Nääppä
- Riikka Kivimäki
- Hanna Peltoniemi
Pirten johtoryhmä
- Tiina Surakka, toimitusjohtaja
- Heli Kivimäki, ylilääkäri, toimitusjohtajan varahenkilö
- Seppo Nikkari, johtava ylilääkäri
- Anna Hankela, henkilöstö- ja talouspäällikkö
- Mari Koski, asiakkuus- ja viestintäpäällikkö
- Anne-Maria Kummunmäki, strategia- ja kehityspäällikkö
- Jukka Nurminen, tietohallintopäällikkö
- Hanna Peltoniemi, hoitotyön päällikkö, johtava työterveyshoitaja
- Eeva Saarela, henkilöstön edustaja
Yhteydenotto johtoryhmään: etunimi.sukunimi@pirte.fi