Pirte yrityksenä
Pirte työterveys ja lääkärikeskus
Pirte on luonut voimaa Pirkanmaan työelämään vuodesta 1975. Pirtellä on vuosikymmenten kokemus alueen elinkeinoelämästä, yrityksistä ja työntekijöistä. Vaikka juuremme ovat syvällä, sen ei kannata antaa hämätä – katseemme on tiukasti tulevaisuudessa.
Pirte-nimen alla palvelee 50-vuotias Tullinkulman Työterveys Oy ja Ratinan Terveys Oy. Tullinkulman Työterveys Oy tuottaa mm. omistajiensa Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan hyvinvointialueen työterveyshuollon palvelut. Ratinan Terveys Oy tuottaa työterveyshuollon palveluita markkinoilla toimiville yrityksille, yhdistyksille, organisaatioille ja yrittäjille. Pirte lääkärikeskus toimii osana Ratinan Terveys Oy:tä palvellen yksityisasiakkaita.
Pirte lukuina
1900
yritysasiakasta
48 000
henkilöasiakasta
350
pirteläistä
5 syytä valita Pirte
1.
Asiakas keskiössä
Pirtessä vallitsee vahva tahtotila kehittää palveluita aina vain paremmiksi yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Laatutyö on myös tärkeä osa organisaatiomme veto- ja pitovoimaista johtamista. Pitkäjänteinen laatutyö näkyy arkisissa kohtaamisissa, läpinäkyvässä hinnoittelussa ja asiakaslähtöisinä palvelupolkuina.
2.
Saman pöydän ääressä
Pirtessä vallitsee keskusteleva ja iloinen yhdessä tekemisen kulttuuri. Yrityskulttuurimme on joustavaa, ketterää ja avointa. Sitoudumme toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen prosessien mukaisesti ja auttamaan toisiamme. Pirteläisyys tarkoittaa luottamusta, tiivistä yhteistyötä ja vahvaa asiantuntijuutta, luovaa uskallusta kokeilla uutta ja oppia virheistä. Moniammatillinen työyhteisömme istuu saman pöydän ääressä!
3.
Sujuvat palvelupolut
Moni asia hoituu Pirtessä kerralla, saman katon alla. Joskus asiakkaan tilanne kuitenkin vaatii käyntiä muualla kuin meillä. Teemme tiivistä yhteistyötä muiden sote-kentän palveluntarjoajien kanssa, jotta erilaiset palvelupolut ovat asiakkaalle laadukkaita, sujuvia ja stressittömiä.
4.
Vastuullinen ja vaikuttava kumppani
Tulevaisuuden työterveyshuolto on entistäkin vahvemmin dataan ja tutkimuksiin pohjautuvaa. Pirten tavoitteena on tehdä laaja-alaisesti yhteistyötä yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa tuottaen tietoa työstä koko yhteiskunnan hyödynnettäväksi. Toimintamme keskiössä on näyttöön perustuva, ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
5.
Se paikallinen vaihtoehto
Pirtelle myönnetty Avainlippu-merkki kertoo, että palvelumme on tuotettu Suomessa ja että ne työllistävät Suomessa. Palvelemme useassa toimipisteessä ympäri Pirkanmaata ja tunnemme alueen kuin omat taskumme.
Seuraa Pirteä somessa!
Pirten somekanavien kautta saat monipuolisia työhyvinvointivinkkejä ja kuulet työterveyden uutiset ensimmäisenä.
On tärkeää, että meillä on Pirkanmaalla oma keskisuuri työterveyshuoltoyhtiö. Työterveyspalveluilla on keskeinen rooli organisaatioiden menestyksessä ja koen asiakkaan näkökulmasta vaikuttavan palvelun tuottamisen yhteiskunnallisesti merkittävänä työnä. Näen Pirtessä valtavasti potentiaalia kehittyä yhä vaikuttavammaksi ja merkittävämmäksi toimijaksi.
– Pirten toimitusjohtaja Anssi Koski
Arvojen kautta kohti visiota
Arvojamme ovat kumppanuus, rehtiys, rohkeus ja vahvuus. Visiomme on olla vaikuttavin paikallinen työkykyjohtamisen kumppani Pirkanmaalla. Ja missiomme? Työkykyä, terveyttä ja työniloa!
Pirten strategiset painopisteet
NÄKYVYYTTÄ palveluillamme ja osaamisellamme
ASIAKASARVOA digipalveluillamme
VAIKUTTAVUUTTA näyttöön perustuvilla palveluilla
INNOVATIIVISUUTTA asiakaskokemuksessa
KUSTANNUSTEHOKKUUTTA liiketoiminnan tueksi
Asiakaslähtöisyys
Asiakaslähtöisyys ja asiakkaan kunnioittava kohtaaminen on toimintamme ytimessä. Asiakkuuden ympärille kootaan joustava eri alan osaajista koostuva joukko, joka toimii tehokkaasti ja oppii nopeasti. Eri ammattiryhmien yhteistyö Pirtessä on yhteen hiileen puhaltavaa ja toisen työtä arvostavaa. Kehitämme toimintaamme ja palveluitamme yhteistyössä työterveys- ja lääkärikeskuspalveluiden käyttäjistä muodostuvan asiakasraatimme kanssa. Raati on meille tärkeä yhteistyökumppani avaamaan saamiamme asiakaspalautteita niin, että asiakkaan näkemys säilyy keskiössä.
50 vuotta työterveyskumppanuutta
Pirte tekee työtä sen eteen, että työ on yksilön elinvoimaa ja merkityksen tunnetta lisäävä tekijä, ei jotain, mistä pitää palautua vapaa-ajalla. Vuonna 2025 juhlistimme 50-vuotista taivaltamme pirkanmaalaisen elinkeinoelämän vahvana ja rehtinä työterveyskumppanina.
Tutustu asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kokemuksiin Pirtestä
Laatutyö Pirtessä
Pirteläinen laatu pohjautuu jatkuvaan kehittämiseen. Laatupolitiikkamme näkyy päivittäisissä asiakaskohtaamisissa, avoimessa hinnoittelussa ja asiakaslähtöisissä palvelupoluissa. Asiakasraati toimii keskeisenä yhteistyökumppaninamme varmistaen, että asiakkaiden näkemykset huomioidaan kehitysprosesseissamme. Laatu tarkoittaa myös hyvää johtamista. Henkilökunnalle tämä näkyy mahdollisuutena tulla kuulluksi, vaikuttaa itseään koskeviin päätöksiin sekä menestyä omassa työssään asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Tuloksellisuus on keskeinen osa laatua, mikä näkyy selkeinä ja mitattavina parannuksina palveluissamme ja asiakastyytyväisyydessä.
Pirten hallinto
Pirten hallitus
- Jukka Männikkö, puheenjohtaja
- Marjo Mäkinen-Aakula, varapuheenjohtaja
- Stefan Baggström
- Mirja Juusola
- Annina Nääppä
- Johanna Santaniemi
- Anna-Mari Nukari, henkilöstön edustaja
Pirten johtoryhmä
- Anssi Koski, toimitusjohtaja
- Heli Kivimäki, ylilääkäri, toimitusjohtajan varahenkilö
- Teija Mertimo, johtava ylilääkäri
- Anna Hankela, henkilöstö- ja talouspäällikkö
- Mari Koski, asiakkuus- ja viestintäpäällikkö
- Anne-Maria Kummunmäki, strategia- ja kehityspäällikkö
- Jukka Nurminen, tietohallintopäällikkö
- Hanna Peltoniemi, hoitotyön päällikkö, johtava työterveyshoitaja
- Minna Toom, ylilääkäri
- Linda Linjamäki, henkilöstön edustaja
Yhteydenotto johtoryhmään: etunimi.sukunimi@pirte.fi