Ryhmätoiminta työyhteisöille

Hyvinvointipäivä

Vireyttä ja hyvinvointia työyhteisön jaksamisen tueksi! Hyvinvointipäivä voidaan järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa. Päivän sisältö rakentuu työssä jaksamista tukevista aiheista ja se muokataan kunkin työyhteisön tilanteeseen soveltuvaksi.
Kesto 2–8 tuntia.

Debriefing

Henkistä jälkihoitoa työyhteisössä tapahtuneen suuronnettomuuden tai siihen viittaavan tilanteen tai henkeä/terveyttä uhkaavan tilanteen jälkeen.

Muutos ja työhyvinvointi

Muutos on useimmiten haaste työyhteisölle ja hyvinvoinnille, ja se luo haasteita niin työntekijöille kuin esimiehillekin. Muutosta tukevien ryhmien tavoitteena on lisätä tietoa muutoksesta sekä antaa valmiuksia kohdata muutos ja sen haasteet.
Kesto 3 x 2 tuntia.