”Keskeisintä on avoin kulttuuri”
112-päivää vietetään Euroopassa vuosittain 11. helmikuuta. Päivän tarkoitus on lisätä kansalaisten turvallisuustietoutta ja valmiuksia toimia oikein hätätilanteissa. 112-päivä muistuttaa myös Euroopan unionin yhteisestä hätänumerosta 112. Meillä Pirtessä 112-päivää vietetään muistuttamalla henkilöstöämme turvallisuusohjeistamme ja tuomalla esiin työsuojelun ja -turvallisuuden merkitystä niin pirteläisille kuin asiakkaillemmekin.
Toimin Pirten työsuojelu- ja turvallisuuspäällikkönä hoitotyön päällikön työni ohessa. Terveydenhuolto yleisesti on laaja toimiala, jossa on paljon erilaisia työsuojeluriskejä. Työsuojelun tavoitteena on luoda turvallinen ja terveellinen ympäristö sekä henkilöstölle että tiloissa asioiville. Asiakas- ja potilasturvallisuus hoitoon liittyvissä asioissa on meille kaikessa toiminnassamme tärkein asia, mutta tässä blogissa keskityn turvallisuusasioihin muista näkökulmista.
Keskeisintä työsuojelutoiminnassa on mielestäni avoin kulttuuri, jossa epäkohdat ja virheet huomataan ja niistä opitaan. Henkilöstöllämme on sekä sisäinen vaaratapahtuma- ja läheltä piti -tilanteiden ilmoituskäytäntö että asiakas- ja potilasturvallisuutta vaarantaviin tilanteisiin oma HaiPro-raportointijärjestelmä. Työsuojelupäällikön roolissa vastaan henkilöstön omista ilmoituksista ja raportoinnista. Hoitotyön päällikkönä jaan asiakas- ja potilasturvallisuusilmoitusten käsittelyn johtavan ylilääkärimme Teija Mertimon kanssa. Ilmoituskanavien ja raportoinnin kautta minulle muodostuu hyvä kokonaiskuva henkilöstön ja asiakkaiden turvallisuudesta Pirten toimintaympäristössä.
Pirten toimipisteissä asiakkaamme voivat asioida ympäristössä, jossa tilat on suunniteltu ja rakennettu turvallisuus edellä ja henkilökunta on koulutettu turvallisuusasioihin asiakkaan näkökulma keskiössä. Toimipisteissämme palvelee ammattitaitoinen ja ensiaputaitoinen henkilöstö.
Me Pirtessä haluamme työterveysyhtiönä toimia positiivisena esimerkkinä ja edelläkävijänä työsuojelussa ja turvallisuudessa. Arvioimme ja kehitämme omaa työturvallisuustoimintaamme säännöllisesti. Teemme vuosittain riskinarvioinnit ja turvallisuuskävelyt jokaisessa toimipisteessämme sekä pidämme koko henkilöstöllemme ensiaputaitojen kertauspäiviä.
Työterveyshuoltona olemme myös avainasemassa tukemassa ja rakentamassa lähes 2000:n pirkanmaalaisen työyhteisön turvallisuutta. Asiakasorganisaatioidemme työsuojelun henkilöstö on tärkeä yhteistyökumppani työterveyshuollon moniammatillisille tiimeillemme.
Vuoden 2025–2026 teemaksi Pirten työsuojelutyössä olemme ottaneet uhkaavien tilanteiden ennaltaehkäisyn ja turvallisuusohjeidemme päivittämisen. Hankimme ulkopuolisen kouluttajan kautta ajankohtaista tietoa koko henkilöstöllemme vuoden 2025 lopussa ja jatkamme koulutusyhteistyötä erikseen sovituille ammattiryhmille tänä vuonna. Vaikka ennakoiminen on tärkeää, työturvallisuus rakennetaan arjen pienillä valinnoilla, yhdessä, joka päivä.
Turvallista työarkea kaikille!
Hanna Peltoniemi
Pirten työsuojelupäällikkö, hoitotyön päällikkö