Työnilo tuntuu arkisissa kohtaamisissa
TOIMITUSJOHTAJAN JOULUTERVEHDYS
Arvoisa vastaanottaja,
Jouluinen tervehdys Pirten seitsemältä paikkakunnalta Pirkanmaalla: Tampereelta, Nokialta, Sastamalasta, Valkeakoskelta, Kangasalta, Orivedeltä ja Virroilta. Olen ollut etuoikeutettu saadessani vähintään kerran vuodessa ”maakuntamatkailla” eri toimipisteissämme. Joka kerta olen ollut vaikuttunut pirteläisestä yhteishengestä ja asiakaslähtöisyydestä. Myös paikallistuntemuksemme kuuluu ja näkyy upeasti toimipisteestä toiseen.
Ensi vuonna toimipisteistämme Pirte Kangasala sulkee ovensa lopullisesti hiihtolomaviikolla, mutta vastaavasti Valkeakoskella aloitamme tammikuussa toiminnan uusissa, laajemmissa tiloissamme Kirjaskatu 7:ssä.
Ensi vuonna vietämme Pirten emoyhtiö Tullinkulman Työterveys Oy:n 50-vuotisjuhlavuotta. Tytäryhtiö Ratinan Terveys Oy taas katsoo ympärilleen 3-vuotiaan uteliaisuudella, mutta juhlii varmasti yhteistyökumppaneidemme kanssa emoyhtiön pyöreitä vuosia.
Juhlavuoden teemaksi on valittu Pirten ja pirteläisyyden hyvin kiteyttävä ilo – iloinen yrityskulttuurimme tekee meistä meidät! Pirteläinen työnilo tuntuu arkisissa kohtaamisissa, naurunremakoissa yhteisissä tiloissamme ja yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Tästä olen saanut nauttia yli neljä vuotta, ja tästä pääsee nauttimaan seuraajani ensi kevään kuluessa aloittaessaan työnsä kahden yhtiön toimitusjohtajana.
Olemme yhdessä Pirten hallituksien kanssa päivittäneet strategiaamme keväällä. Kerta kerralla siitä hioutuu selkeämpi ja toimivampi kokonaisuus, joka viitoittaa tietämme eteenpäin. Meillä sanontaa ”yrityskulttuuri syö strategiaa aamupalaksi” ei tunneta, vaan strategiassa näkyy arvomme ja se heijastaa myös yrityskulttuuriamme. Juhlavuonna nostamme toimintamme ja viestintämme keskiöön Pirten vahvuudet ja arvot rohkeus, vahvuus, kumppanuus ja rehtiys.
Haikeudella jätän upean työpaikkani keväällä, mutta yli 40 vuoden työurani aikana olen oppinut myös luopumaan itselleni tärkeistä työtovereista ja työyhteisöistä. Yksi oppi on ollut tehdä sekä itselle että työyhteisölle palvelus kertomalla selkeästi ja riittävän ajoissa omista tulevaisuuden suunnitelmistaan. Näin voi varmistaa, että itselle tärkeästä työroolista luopumisen surutyölle jää riittävästi tilaa ja aikaa.
Eläkeläisenä tulen varmasti muistuttamaan ympäristöäni siitä, että meitä eläkeläisiä on yli 1,5 miljoonaa ja myös me haluamme omat tutut tiimit avuksemme tarvitessamme terveyspalveluja. Työterveyshuollolla on paljon opetettavaa hyvinvointialueille vaikkapa siinä, miten nimetyt terveystiimit voisivat toimia ennaltaehkäisevästi ja minimoida sairaanhoitopalvelujen tarvetta. Pirtessä ennaltaehkäisevän työn painotus on onnistuttu saamaan jopa yli 60 %:iin. Tämä on uskomaton ja esimerkillinen suoritus myös työterveyspalveluissa! Tällaisista yhtiöistä kannattaa pitää kiinni ja vaatia samaa muiltakin!
Sydämellistä joulua ja iloa vuoteen 2025 toivoen,
Tiina Surakka
Pirten toimitusjohtaja