Työterveyshuollon toiminta ja laatu Suomessa 2023 -katsaus julki

Työterveyslaitoksen toteuttamassa Työterveyshuollon toiminta ja laatu Suomessa 2023 -katsauksessa tarkastellaan työterveyshuollon palveluntuottajien toimintaa, resursseja ja palvelujen laatua. Katsauksen tiedot kerättiin 331 työterveysyksiköstä vuoden 2024 alusta.

Nyt kymmenettä kertaa toteutetun katsauksen tulokset tarjoavat tietoa siitä, miten työterveyshuollon palveluita tulisi kehittää ja yhteistyötä työterveyshuollon ja työpaikkojen välillä parantaa. Työterveyslaitos tiedotti asiasta 7.11.2024.

Katsauksessa kävi ilmi, että yli 70 prosenttia kaikista työterveyssopimuksista sisältää sairaanhoidon. Työterveyssopimukset ovat tyypillisesti kokonaisvaltaisia. 74 prosenttia sopimuksista sisältää jossain määrin myös sairaanhoidon palveluita. Noin joka neljännellä työpaikalla työterveyssopimus kattaa vain lakisääteisen eli ennaltaehkäisevän työterveyshuollon.

Katsauksen mukaan työterveysyhteistyön prosesseissa on parantamisen varaa. Työterveyshuollon toimintaa ohjaavissa prosessiohjeissa havaittiin laatueroja ja puutteita suhteessa Hyvään työterveyshuoltokäytäntöön. Olennaisia prosesseja ovat esimerkiksi työpaikkaselvitys ja toiminnan suunnittelu.

Pirtelle hyvä sijoitus prosessiohjeiden kokonaisarvioinnissa

Pirte työterveys sai katsauksessa 19/21 pistettä työpaikkaselvityksen prosessiohjeistaan. Prosessiohjeiden kokonaisarvioinnissa Pirte sijoittui sijalle 7. 48:sta osallistujasta.

Työterveyslaitoksen selvitykseen liittyvän työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelmaprosessin lisäksi Pirtessä on laadullisesti, mutta kustannustehokkaasti painotetut ja sujuvat toimintatavat terveystarkastuksiin ja työkyvyn tukeen liittyen. Tarkastelun kestävät toimintatavat koulutetaan henkilökunnalle säännöllisesti. Osatyökykyisiä tukemassa on lisäksi oma työkyky- ja kuntoutusyksikkömme.

Pirten toiminta on kehitysmyönteistä ja -painotteista. Sisäiset auditoinnit ja aktiivinen laaturyhmätyöskentely varmistavat, että pysymme tiedollisesti aallon harjalla. Meillä pidetään huolta työntekijöistä, osaamisesta, työn sujuvuudesta sekä työn tuloksista.