Varoitus: tämä työyhteisö vie sydämesi!
Sinustako Pirten uusi toimitusjohtaja?
Vaikuttava, vastuullinen ja vetovoimainen Pirte on luonut voimaa Pirkanmaan työelämään vuodesta 1975. Pirtellä on vuosikymmenten kokemus alueen elinkeinoelämästä, yrityksistä ja työntekijöistä. Vaikka juuremme ovat syvällä, sen ei kannata antaa hämätä – katseemme on tiukasti tulevaisuudessa.
Tarjoamme sinulle sydämellisen ja yhteen hiileen puhaltavan työyhteisön kasvavassa, paikallisessa työterveys- ja lääkärikeskuksessa, jossa keskitymme ensiluokkaisen asiakastyön lisäksi oman talon esihenkilötyöhön, henkilöstökokemukseen ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Työyhteisössämme vallitsee keskusteleva, iloinen ja yhdessä tekemisen kulttuuri.
Olisitko sinä rehdin, rohkean ja vahvan pirteläisten joukon seuraava luotsaaja? Lue lisää tehtävästä ja hae paikkaa viimeistään 10.10.2024!
Pirte-konserni (Tullinkulman Työterveys Oy ja Ratinan Terveys Oy)
Pirten emoyhtiönä toimii vuonna 2025 50-vuotista taivaltaan juhliva Tullinkulman Työterveys Oy ja tytäryhtiönä Ratinan Terveys Oy. Emoyhtiö Tullinkulman Työterveys Oy tuottaa mm. omistajiensa Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan hyvinvointialueen työterveyshuollon palvelut. Tytäryhtiö Ratinan Terveys Oy tuottaa työterveyshuollon palveluita markkinoilla toimiville yrityksille, yhdistyksille, organisaatioille ja yrittäjille. Pirte lääkärikeskus toimii osana Ratinan Terveys Oy:tä palvellen yksityisasiakkaita.
Voit tutustua meihin tarkemmin Pirte yrityksenä -sivultamme. Kaikki toimipisteemme löydät Toimipisteet-sivultamme.
Pirte lukuina
1900
yritysasiakasta
48 000
henkilöasiakasta
300
pirteläistä
5 syytä valita Pirte
1.
Saman pöydän ääressä
Pirtessä jokainen on tärkeä. Yrityskulttuurimme johtamistapana on arvostava johtajuus, jossa johtaminen on tasapuolista ja jokaista työntekijää arvostavaa ja kunnioittavaa. Kulttuurissa vallitsee vuorovaikutteinen oikeudenmukaisuus johdon ja henkilöstön välillä. Moniammatillinen työyhteisömme istuu saman pöydän ääressä!
2.
Asiakas keskiössä
Pirtessä vallitsee vahva tahtotila kehittää palveluita aina vain paremmiksi yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Laatutyö on myös tärkeä osa organisaatiomme veto- ja pitovoimaista johtamista. Pitkäjänteinen laatutyö näkyy arkisissa kohtaamisissa, läpinäkyvässä hinnoittelussa ja asiakaslähtöisinä palvelupolkuina.
3.
Pirteläinen me-henki
Pirtessä vallitsee keskusteleva ja iloinen yhdessä tekemisen kulttuuri. Yrityskulttuurimme on joustavaa, ketterää ja avointa. Sitoudumme toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen prosessien mukaisesti ja auttamaan toisiamme. Pirteläisyys tarkoittaa luottamusta, tiivistä yhteistyötä ja vahvaa asiantuntijuutta, luovaa uskallusta kokeilla uutta ja oppia virheistä.
4.
Vastuullinen ja vaikuttava kumppani
Tulevaisuuden työterveyshuolto on entistäkin vahvemmin dataan ja tutkimuksiin pohjautuvaa. Pirten tavoitteena on tehdä laaja-alaisesti yhteistyötä yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa tuottaen tietoa työstä koko yhteiskunnan hyödynnettäväksi. Toimintamme keskiössä on näyttöön perustuva, ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
5.
Se paikallinen vaihtoehto
Pirtelle myönnetty Avainlippu-merkki kertoo, että palvelumme on tuotettu Suomessa ja että ne työllistävät Suomessa. Täysin paikallinen omistajapohjamme takaa sen, että yhtiön voitto käytetään täysin Pirkanmaan hyväksi.
– Pirten eläköityvä toimitusjohtaja Tiina Surakka
Arvojen kautta kohti visiota 2025
Arvojamme ovat kumppanuus, rehtiys, rohkeus ja vahvuus. Visiomme on olla vuonna 2025 vaikuttavin ja vastuullisin julkisomisteinen työterveyshuollon asiantuntijaorganisaatio sekä veto- ja pitovoimaisin työnantaja. Ja missiomme? Luoda työkykyä, terveyttä ja elinvoimaa Pirkanmaalle.
Pirten strategiset painopisteet
KETTERYYS
Vahva asiakasymmärrys ja palveluiden kehittäminen työterveyskumppanina.
VASTUULLISUUS
Toimintaamme ohjaavat YK:n kestävän kehityksen valitut tavoitteet ja alueellinen vastuullisuus.
HENKILÖSTÖJOHTAMINEN
Tasapaino terveen talouden ja hyvän henkilöstöjohtamisen välillä.
VAIKUTTAVUUS
Näyttöön perustuvat ja todennetusti laadukkaat palvelut.
Asiakaslähtöisyys
Asiakaslähtöisyys ja asiakkaan kunnioittava kohtaaminen on toimintamme ytimessä. Asiakkuuden ympärille kootaan joustava eri alan osaajista koostuva joukko, joka toimii tehokkaasti ja oppii nopeasti. Eri ammattiryhmien yhteistyö Pirtessä on yhteen hiileen puhaltavaa ja toisen työtä arvostavaa. Kehitämme toimintaamme ja palveluitamme yhteistyössä työterveys- ja lääkärikeskuspalveluiden käyttäjistä muodostuvan asiakasraatimme kanssa. Raati on meille tärkeä yhteistyökumppani avaamaan saamiamme asiakaspalautteita niin, että asiakkaan näkemys säilyy keskiössä.
50 vuotta työterveyskumppanuutta
Pirte tekee työtä sen eteen, että työ on yksilön elinvoimaa ja merkityksen tunnetta lisäävä tekijä, ei jotain, mistä pitää palautua vapaa-ajalla. Vuonna 2025 juhlistamme 50-vuotista taivaltamme pirkanmaalaisen elinkeinoelämän vahvana ja rehtinä työterveyskumppanina.
Alta voit lukea lisää asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kokemuksista:
Tarinoita pirteläisestä arjesta
Voit tutustua pirteläisiin myös asiantuntijahakumme kautta!
Avoin työpaikka: Työterveyspsykologi
Haemme työterveyspsykologia vahvistamaan Tampereen toimipisteemme asiantuntijajoukkoa. Haku on auki 27.10.2024 asti.
Haemme toimitusjohtajaa
Nykyisen toimitusjohtajamme siirtyessä eläkkeelle haemme Pirte-konserniin toimitusjohtajaa.
Asiakastarina: Pirkanmaan Jätehuolto
Pirkanmaan Jätehuollon työntekijät työskentelevät hyvin moninaisissa tehtävissä vaarallisten jätteiden käsittelystä hallinnolliseen työhön. Pitkän työterveysyhteistyön myötä Pirten työterveystiimi tuntee niin alan erityispiirteet kuin organisaation työntekijätkin.
Pirten blogi: Kesätyöntekijät
Kesätyöntekijöiden kokemuksia:
Pirte Ratinassa työskenteli tänä kesänä nuoria kesätyöntekijöitä kahden viikon Tutustu työelämään ja tienaa -jaksoilla.
Uudistunut OmaPirte
OmaPirte-etävastaanottopalvelumme asiakasnäkymä on uudistunut! OmaPirten avulla terveydenhoidon asiantuntijoiden tapaaminen ei ole enää paikasta kiinni,
vaan tavoitat meidät nopeasti puhelimellasi, tietokoneellasi tai älylaitteellasi juuri sieltä missä sinä olet. Lataa OmaPirte omasta sovelluskaupastasi.
Toimitusjohtajan kesätervehdys
Toimitusjohtaja Tiina Surakan viimeinen vuosi Pirtessä on käynnistynyt.
Seuraa Pirteä somessa!
Pirten somekanavien kautta saat monipuolisia työhyvinvointivinkkejä ja kuulet työterveyden uutiset ensimmäisenä.