Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuolto juhlii ensi vuonna 60-vuotista taivaltaan. Pirten avainasiakas- ja laatupäällikkö Eeva Mäkelä astui PSHP:n työterveyshuollon palvelukseen jo vuonna 1998. Miten kaikki alkoi ja mitä matkan varrella on tapahtunut? Eeva muistelee paikallisen työterveysyhteistyön vaiherikasta historiaa.

Tampereen keskussairaala TKS perustettiin vuonna 1962. Seuraavana vuonna keskussairaalaan valittiin terveydenhoitaja eli terveyssisar, joka hoiti sairaalan henkilökuntaa työparinaan joku sairaalan omista lääkäreistä. Pienet vastaanottotilat sijaitsivat nykyisen keskussairaalarakennuksen alakerrassa.

Varsinaisesti nykymuotoisen työterveyshuollon katsotaan alkaneen maaliskuussa 1994.

Kun saavuttiin 1970-luvulle, terveyssisar ei enää pystynyt huolehtimaan sairaalan kasvaneesta työntekijämäärästä ilman apua. Sairaalaan nimettiin toinenkin terveyssisar. Terveyssisarten työnkuvaa laajennettiin niin, että jokaiselle sairaalaan tulevalle työntekijälle tehtiin terveystarkastus.

1980-luvun alussa työterveyshuoltoon nimitettiin ensimmäinen virkalääkäri. Terveyssisarten määrä kasvoi taas yhdellä. Virkalääkärin lisäksi joku sairaalan lääkäreistä piti vastaanottoa muutaman tunnin viikossa. Samoihin aikoihin myös ensimmäinen lääkintävoimistelija eli fysioterapeutti nimettiin työterveyshuoltoon perustettuun virkaan. 

80-luvun alussa Pikonlinnan keuhkosairaala liitettiin keskussairaalaan ja Pikonlinnassa työskennellyt terveyssisar liitettiin osaksi työterveyshuollon henkilökuntaa.

Tässä vaiheessa työntekijöiden työhöntulotarkastukset sekä pidempiaikaisten työntekijöiden lääkärintarkastukset kuuluivat jo työterveyshuollon vakiintuneeseen toimintaan.

Aloitettiin myös työpaikkakäyntien ja -selvitysten teko. Moderni työterveyshuolto oli kehittänyt oman lomakkeen helpottamaan työpaikkaselvitysten tekoa.

Henkilöstömäärän kasvaessa työterveyshuolto muutti vuosina 1984 ja uudelleen -85, jotta kaikille pystyttäisiin osoittamaan kunnolliset työtilat. Samoihin aikoihin silloinen työterveyshuolto sai nimen henkilökunnan työterveysasema ja virkanimikkeet muuttuivat ajanmukaisiksi.

1990-luvun alussa työterveyshuolto aloitti systemaattisen työfysioterapeutin ja työterveyshoitajan ohjaaman varhaiskuntoutuksen. Varhaiskuntoutusta toteutettiin 8–10 työntekijän ryhmille, joihin henkilökunta sai osallistua työaikana. Myös päihdeongelmaisten hoitoonohjaus aloitettiin samoihin aikoihin. Vuonna 1998 työterveyshuoltoon valittiin ensimmäinen vakituinen työterveyspsykologi.

Tulin työterveyshuollon palvelukseen lokakuussa 1998 ja seuraavan vuoden alussa aloitin vastaavan työterveyshoitajan virassa. Työterveyshuollossa suunniteltiin silloin sisustusta laitospesulan rakennuksessa sijaitseviin, työterveyshuollolle remontoituihin toimitiloihin, joihin sitten toukokuussa 1999 muutettiin. Tiloista tehtiin pitkä vuokrasopimus ja mikä hienointa, työterveyshuollon seinänaapurina oli henkilökunnalle tarkoitettu kuntosali hienoine laitteineen, joiden valintaan työfysioterapeuttimme ansiokkaasti osallistuivat. Tämä naapuruus helpotti asiakkaiden ohjausta ja kannustamista omasta kunnostaan huolehtimiseen. 

Kovin pitkään emme kuitenkaan saaneet nukkua ruususen unta. Näissä tiloissa ehdittiin olla viitisen vuotta, kunnes koko rakennusta koskevan purku-uhan vuoksi työterveyshuolto jälleen muutti. Uudet tilat löytyivät Finn-Medi 5:n kolmannesta kerroksesta, entisistä yliopiston kirjaston remontoiduista tiloista. 

Vuoden 1999 lopulla työterveyshuollon Keijärven sairaalassa pidetty vastaanotto lopetettiin ja toiminta siirtyi sieltä Pitkäniemeen.

2000-luku oli PSHP:n työterveyshuollon osalta hurjaa kehittymisen ja kasvun aikaa. 2000-luvun alussa työterveyshuoltoon valittiin toinen vakituinen työterveyspsykologi koko ajan kasvaneen palvelun tarpeen seurauksena.

Vammalan aluesairaalan liityttyä Pirkanmaan sairaanhoitopiiriin työterveyshuollossa työskennelleen työterveyshoitajan virka siirrettiin meille.

Vuonna 2004 työterveyshuoltoon valittiin uusi selainpohjainen ATK-ohjelma, Acute.

Vuonna 2007 Mäntän terveydenhuoltoalue liitettiin PSHP:n yhteyteen ja siellä työssä olleen työterveyshuollon henkilökunnan virat siirrettiin PSHP:n työterveyshuoltoon. Ruoveden perusterveydenhuollon liittymisen yhteydessä nimi muutettiin vuonna 2008 Ylä-Pirkanmaan terveydenhuoltoalueeksi. Samassa kaupassa Ruovedellä toimineen työterveyshoitajan virka siirrettiin sairaanhoitopiirin työterveyshuoltoon.

Vuonna 2009 Pirkanmaan sairaanhoitopiiri sai vielä hoitaakseen ympäristön kehitysvammahuollon. Sen seurauksena henkilökuntamme sai taas uusia jäseniä Ylisen keskuslaitoksen työterveyshoitajan ja -lääkärin liittyessä työterveyshuollon tiimiimme.

Parhaimmillaan PSHP:n työterveyshuollolla oli työterveysasemat Tampereen keskussairaalassa, Pitkäniemen sairaalassa, Pikonlinnan sairaalassa, Vammalan sairaalassa, Ylisen keskuslaitoksessa, Mäntän sairaalassa, Vilppulan terveysasemalla sekä Kolhon terveysasemalla. Henkilökuntaan kuului 28 jäsentä.

Koska muutoksen tuulet puhalsivat sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla, myös oma joukkomme alkoi pikkuhiljaa pienentyä. Ensin Vammalan aluesairaalan työterveyshoitaja siirtyi Sastamalan perusterveydenhuoltoon. Sitten Mänttä-Vilppula perusti Pihlajalinnan kanssa osakeyhtiön hoitamaan asukkaidensa ja työntekijöidensä sairaan- ja terveydenhoitopalveluita.

Maaliskuussa 2014 vietimme iloisia, lämminhenkisiä 50-vuotisjuhlia avoimien ovien merkeissä. Meitä oli silloin 22.

Saman vuoden toukokuussa saimme kuulla, että yhdistämissuunnitelmat Tampereen kaupungin työterveysyhtiön Tullinkulman Työterveyden kanssa käynnistettäisiin mahdollisimman pian. Tämä suunnitelma myötäili valtakunnallisen sote-uudistuksen päätöksiä. Virallinen päätös osakkeiden ostamisesta ja liittymisestä osaksi Tullinkulman Työterveyttä tehtiin lokakuussa 2015. Saman vuoden joulukuussa vietimme Pirkanmaan sairaanhoitopiirin omana toimintana tuotetun työterveyshuollon päättäjäisiä.

Vuonna 2018 Tullinkulman Työterveys sai markkinointinimen Pirte ja muutti uusiin tiloihin Kauppakeskus Ratinaan.

Ensi vuonna on takana 60 vuotta Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuoltoa, ja katseemme kääntyvät ensi vuoden mukanaan tuomaan hyvinvointialueeseen. Pirte on valmistautunut työterveysyhteistyöhön Pirkanmaan hyvinvointialueen kanssa jo keväästä 2022 ja tunnelmat ovat odottavat. Sujuva työterveysyhteistyö pirkanmaalaisten sote-alan ammattilaisten kanssa on meille sydämen asia, enkä malta odottaa, mitä ensi vuosi tuo tullessaan!

Paljon onnea, Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työterveyshuolto!

Terveyssisaren laatta on kulkenut perintönä terveyssisarelta työterveyshoitajalle ja viimeisenä vastaavalta työterveyshoitajalta vastaavalle työterveyshoitajalle. Laatta kulkee Eevan mukana avainnauhassa vielä tänäkin päivänä.